隨著疫情的緩解，有些城市的煙酒店/小超市已陸續開門營業。這段時間，你看到的除了顧客，可能還有來拜訪你的各類業務員。比如，卷煙客戶經理、酒的業務員、食品的業務員、飲料的業務員、各種業務員......
這時候開門營業，大部分店老板們都還有很多庫存，因為消費者走不出來，所以更是愁上加愁，所以，面對各類業務員的拜訪。態度多少就不一樣。大部分店老板都是抵觸態度，要么趕出去、要么隨便應付了事。
要提醒各位店老板，業務員帶來的可能是商機，千萬不要把他們阻擋到門外，因為他們可能會給你帶來賺錢的機會。看看其他店老板是怎么從業務員身上抓住商機的吧。
事實上，開店做生意進貨是必不可少的環節。想進貨，就要找業務員，而且很多業務員手上都有政策。
你跟業務員好，拿到的政策就多，跟業務員不好，拿到的政策就少。有時候，跟業務員搞好關系，不僅能拿到好的政策，還可能得到更多的服務。我家就是，跟業務員關系好，我老婆看店忙的時候，業務員都會主動幫我們收拾整理。
也有很多店老板不喜歡和業務員說太多話，因為往往新業務員沒經驗，都會啰嗦一大堆。記得剛開店那會兒一個新產品登陸天津，一個大學剛畢業的業務員跑了很多店都被趕出來了。
丁老板是第一個聽那個業務員啰嗦完產品的超市老板，也是第一個跟那個小伙子合作的老板，后來，那款產品鋪天蓋地打廣告，火了，丁老板也就跟著當了分銷商。
現在，當初拜訪丁老板的那個小伙子已經成了片區經理，雖然我是分銷商，但是享受了好多好政策，生意也比較好。
業務員們天天到處跑，基本上都認識，路子也比較多，懂的也多。有一些產品，我們自己想進貨卻找不到，這時候找個熟悉的業務員打聽一下基本就找到了。
當然，通過跟業務員聊天我們也能得到很多信息。比如，有些公司業務員比較精神、連續幾年都來拜訪，那么說明這個公司比較穩定。而有些公司，經常換業務員，那么可能他們的團隊不穩定，他們給的承諾也不能輕信。
誰也沒規定零售戶老板這一輩子就只干零售；誰也沒說企業或經銷商的業務員就不能跳槽了，找一個未來的合作伙伴對我們來說非常重要。畢竟，多個朋友多條路。對于終端商來說，我們見到的愿意和我們合作的業務員未來可能都是我們的“路”。因此，我們更需要發現優秀的業務員。
優秀的業務員一般都會在優秀的公司工作，這一類業務員都會給自己找一個拿得出手的產品來擴展自己的業務。所以說，看一個公司是否有實力，并且有過硬的產品，都可以從業務員身上看出來，如何從業務員身上看出來他是否是一個優秀的業務員，可以從下面幾點來看出。
1.在跟自己溝通的時候，中氣十足，不卑不亢。
2.在推薦產品的時候，會分析一些市場信息，并且會分析推薦產品的優勢。
3.如果自己有了顧慮后，會站在自己的角度幫我打消顧慮，而不是一味的推銷產品。
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